Einzelsupervision / Coaching

Im Mittelpunkt der Beratung stehen die individuellen Interessen und Bedürfnisse einer einzelnen Person.

In Einzelsitzungen können Sie mit mir gemeinsam

- Ihre Entscheidungen reflektieren,
- die Übernahme einer Führungsrolle vorbereiten,
- über neue berufliche Perspektiven nachdenken,
- Ihre Karriere planen,
- bereits vorhandene Fähigkeiten erweitern,
- in vielen anderen Lebenssituationen soziale   Kompetenz dazugewinnen.

Gruppensupervision

Im Mittelpunkt der Beratung steht eine Gruppe von Personen, die in ähnlichen Arbeitszusammenhängen stehen. Beispiel: Ärztinnen und Ärzte, die auf unterschiedlichen Stationen arbeiten.

Die Teilnehmer erhalten bei mir die Möglichkeit, ihre berufliche Praxis zu reflektieren und gegebenenfalls Alternativen auszuarbeiten und gedanklich durchzuspielen.

- die Anforderungen an die berufliche Rolle   herausarbeiten,
- das eigene Handeln im Arbeitsfeld erkunden und   verbessern,
- ihre fachliche Arbeit verbessern.

Eine Gruppensupervision bündelt die Erfahrungen aller Teilnehmer. Dazu bringen Gruppenprozesse den persönlichen Lernprozess zusätzlich voran.

Teamsupervision

Im Mittelpunkt der Teamsupervision steht eine Gruppe von Personen, die miteinander arbeiten. Beispiel: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der gleichen Abteilung einer Bank.

Das Team kann mit mir gemeinsam Fragen zum Konzept, zur Zielsetzung, zur Struktur und zu den Arbeitsabläufen erörtern und aufarbeiten. Eine funktionierende Kooperation und Kommunikation ist besonders in Krisensituationen von zentraler Wichtigkeit.

Neuen Teams kann Teamsupervision eine wertvolle Unterstützung bieten, um Teamstrukturen, Regeln und Konzepte zu entwickeln.

Preisgestaltung

Erstgepräch kostenlos
individuelle Preisgestaltung möglich